ニュース

◆ 2021.06.16

2021年夏期・全国組合協議会人事院要請行動

 6月16日に21年夏期・全国組合協議会人事院要請行動が行われ、コロナ対応職員の処遇改善やメンタルヘルス対策の強化、夜間看護手引き上げ、夜勤制限の義務化、人事評価制度の中止など10項目の要請を行いました。
 全厚労からは岡野書記次長が参加し夜勤制限について、「平均8日」では夜勤回数に偏りがある。コロナ以前から夜勤回数を守ることの難しい人員であるにも……

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◆ 2021.05.30

6~7月は母性保護月間!

母性保護月間スタート
権利取得で、いきいき働け続けられる職場へ ①

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◆ 2021.05.20

労働基準法Q&A・詳細解説⑤ お昼休憩が取れませんでした!

Q.お昼の休憩時間は1時間とされていますが、実際には業務が忙しく、30分取るのがやっとです。残りの30分の扱いはどうなるのでしょうか?

A.休憩時間に働いた時間は、労働時間であり、使用者はその分、所定時間外労働としての賃金を支払う必要があります。管理者はまず休憩時間……

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◆ 2021.04.15

地元国会議員へ 公的病院への支援要請(4/15続報)

佐々木隆博衆議院議員(立憲・北海道)との懇談。 お酒と健康(病気?)の話で盛り上がりました
地元国会議員へ 公的病院への支援要請
賛同や激励メッセージ 集まる
 ……

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◆ 2021.03.20

労働基準法Q&A・詳細解説④ 時間外研修の欠席で「罰則」?

Q.病院長から「研修(時間外)を受けなかった者には、罰を与える」との発言がありました。必ず参加するようには聞いていなかったので欠席したのですが、罰を受けることになるのでしょうか?

A.「業務命令」違反であれば、なんらかの「懲戒処分」を受ける可能性……

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新着情報

◆ 2021.06.16  【資料・データ】全厚労2020年度方針
◆ 2021.02.16  【ニュース】パート有期法で手当広げて
◆ 2020.11.17  【ニュース】医労連政府交渉・実効性のある法改正・罰則規定を求める
◆ 2020.11.12  【ニュース】労働基準法Q&A・詳細解説② 年次有給休暇について
◆ 2020.10.23  【ニュース】労働基準法Q&A・詳細解説① 労働条件の不利益変更できる?
◆ 2020.10.09  【ニュース】地域医療担う医師確保へ 12県の知事が国へ提言を提出

労働左派のためのQ&A

Q:「自己啓発で研修を受けるよう」指示された研修時間は、無給で仕方ないのでしょうか?

⇒ 答えはこちらをご覧下さい。

※上記は最新トピックスです。その他にもQ&A一覧を掲載しています。

 

専門部情報

青年委員会
  2016.11.11 学び・遊び・行動する K’s station in埼玉
  2015.05.30 青年の団結力ここにあり!K’s station in 徳島
女性委員会会
  2015.06.20 「母性保護」の権利、知って行使しよう!~第38回女性集会in神戸~
  2014.06.20 震災被災地・東電福島第一原発の実情を見て感じて  ~第37回全厚労女性集会in福島に150名参加~
看護委員会
  2016.11.13 私らしい働き方、生き方を目指して! 第30回幹部・看護師集会in鳥羽
  2014.10.28 14秋闘で「楽しく働ける」職場をつくろう~第28回幹部・看護師集会in富山に195名が参加
医療研運営委員会
  2014.11.28 誰のために、何をするのか?をテーマに~第31回医療研究集会in群馬を開催
  2014.02.25 秋厚労・横手で県南医療学習会を開催
平和委員会
  2017.03.01 核廃絶へ国際的・歴史的追い風 被災63年3.1ビキニデー全国集会開催 一人ひとりができるところから平和運動を
  2014.03.01 3・1ビキニデー あの日から60年  核兵器・核被害なくす決意を新たに
     
     
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